株式会社新庄エレメックスのクチコミ
不満な点退職検討理由
投稿日：
非常に出稿が多い。在籍中半分以上出向で事実上の人材派遣会社。エムテックス松村の子会社なのでエムテックスの経営厳しくなるとエムテックスの社員が新庄エレメックスに出向来て新庄エレメックスの社員が他県や遠方の企業に出向出される理不尽。 業種も畑違いで嫌ならやめろな雰囲気。当然独身の身軽な若い人は止めて転職するも既婚子育て世代はそれでもしがみついて生活維持するしかすべはない。頻繁にある出向を受け入れるならいいけど落ち着いて地元で働きたい人には向かない。
株式会社新庄エレメックスのクチコミ・会社評価（9件）
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不満な点退職検討理由
投稿日：
非常に出稿が多い。在籍中半分以上出向で事実上の人材派遣会社。エムテックス松村の子会社なのでエムテックスの経営厳しくなるとエムテックスの社員が新庄エレメックスに出向来て新庄エレメックスの社員が他県や遠方の企業に出向出される理不尽。 業種も畑違いで嫌ならやめろな雰囲気。当然独身の身軽な若い人は止めて転職するも既婚子育て世代はそれでもしがみついて生活維持するしかすべはない。頻繁にある出向を受け入れるならいいけど落ち着いて地元で働きたい人には向かない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
自宅から通える市内の会社と言う事でしたが最初の1年は普通に市内勤務でした。1年後辺りに生産調整入り各地に出向。在籍3年で2年は通えない土地に出向。実質人材派遣会社状態でした。離職者の9割の理由が人材派遣会社状態の出向の多さです。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
生産受注によって人材派遣会社の様に出向に出されます。1度や2度ではありません。それまで習得したスキルとか全く考慮せず人数合わせで出向に出されます。人材派遣会社の延長って感じの会社です。
良い点退職検討理由
投稿日：
他企業に比べ比較的有給が消化されやすいと感じた。 市内の企業の中では表向きは安定してるように見える。 前例見ると半面退職意向伝えると賞与や有休消化に影響出るので賞与後に退職意向伝えた方無難。
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
安定して仕事があるとは言えません生産調整と言う名の長期出向が頻繁にあります人材派遣会社レベルの頻度です
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株式会社新庄エレメックスの質問・相談
株式会社新庄エレメックスの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 山形県新庄市大字福田７１１番地３６
- 従業員数
- 150人
- 代表者名
- 間清治
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