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設計が出来ない社員が昇給、昇格し、リーダーや管理職に就くため、20~30代のエンジニアは、馬車馬の様に働かされるので、新商品開発、規格対応、生産維持まで幅広く仕事に取り組み、商品設計、試験評価、生産設計までマルチタスクで、専門スキルを身に付けることが出来る。 お陰で、電機、自動車、機械などの一流大手メーカーの設計開発職での転職のお声掛けを頂けるので、市場価値が高まったことはプラスに捉えている。
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満足点の裏返しになりますが、必ずしも多くの給料を得ることができるというわけではない。昇給、昇進についてもコツがあるのが事実。上司との相性が良くない場合、やりがいのある仕事もなければ、結果を出しても昇給、昇進は手の届かない遠いところにあるように感じる。 福利厚生施設も使い方をわからず使っていない社員が大半で、人事、総務のメンバーのように会社のシステムを熟知していないとほぼ使うことはない。その意味でも不公平感がものすごくあると感じる。
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軽作業のため体への負担が少ない。 わからないことがあればみんな教えてくれるのですごく助かる。 夏は冷房が効いていて動いていると暑くなったりすることもあるが、それほど気にならない。 冬は暖房が効いているが、外部から部品などを搬入するために大きなシャッターが開いてフォークリフトが出入りするため、冷気が一気に入ってきて寒く感じることが多々ある。 職場ごとに水を補給する場所があるため、喉が渇いたらすぐに飲むことができる。
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作業環境も申し分なく、新しい社員に対しても教育資料が整っているので早く仕事が覚えられます。職場では女性が多く活躍しており、重労働の環境も少ないので、安全に仕事が進められています。また、育児休暇などの働きやすい環境も整っており、大変助かっております。福利厚生制度も整っており、安心して働ける会社です。特にお気に入りなのが昼食制度です。昼食の食堂もメニューが多く安くて大変助かっています。昼食のメニューもカロリー等の計算がされており、安心して食べれております。特に人気なのが麺類です。ラーメンやうどんなど具沢山なものもあります。給料面に関しては働いただけ評価していただける制度なので、若い世代からベテラン世代までやりがいを持って働いています。
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生産技術という仕事内容であったので、ある程度自分のペースで仕事ができるといこともあって、自由な雰囲気の中で仕事ができる。失敗しても責められることはなくみんなでカバーする風土が形成されている。 アウトプットを出せばプロセスはあまり重要視されな傾向あり。現代の若者には適しているかも。 バラエティーに富んだ人材構成の部門であったことは、その人たちとの触れ合いにより人間形成に効果があったと思われる。 有給休暇は取得しやすい。 人を大切にする会社だと思う。人材育成においても注力しているように思う。
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経営がダメです。 何も考えていない。 とりあえずリストラして目の前の金を生もう、というのが透けて見える。 従業員も呆れている。 年寄りの方達は、いつまで会社がもつか、しか考えていない。 SDGSなど口当たりの良い言葉を並べているが、立石一真氏のDNAはもうないんじゃないかと思えてしょうがない。 とはいえ、働きやすく、ぬるま湯に慣れてしまった身としては動きづらいのも事実。どうしようかなと今後の身の振り方を考え中。
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最終面接は、京都本社に伺いました。到着して受付を済ませると、女性の方が案内してくださり少し待つと部屋に呼ばれます。対面で緊張しましたが、面接官の方も優しくプライベートの話などでも盛り上がり、雰囲気は良かったです。志望動機、ガクチカは詳しく聞かれ、その他には弊社(オムロン)のことをどう思ってるかなども聞かれました。最後に逆質問があります。
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メーカなので ものやものに関連するサービスを売って生業を得る会社。企業の公器性を創業者がおそらく日本で一番早く唱えたのではと思います。企業理念の実践がグローバルのグループ社員に浸透しており、はたらきがいが持ちやすい。また 企業理念の詳細に法令順守、人間性尊重があり 汚い仕事をさせられることがなく、企業理念で仕事をやればよい事が良いところ
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テレワーク環境は充分整っていた。会社によっては週何回かの出社義務を課して...
女性の上司もいるので、女性のキャリアアップもしやすく働きやすいと思います。また、産休育休もし…続きを見る
事業拠点によって雰囲気は異なるように感じる。人間関係は一部を除き良好と感じる。体育会系の部署…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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職場はリモートをしやすい環境にはある。リモートするしないも個人に任されて...
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