三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

仕事の満足度

21人が回答

3.7

内訳

仕事のやりがい

3.5

給与・昇給・福利厚生

3.7

成長・教育制度

3.5

ワークライフバランス

3.4

シフトの自由度

4.2

職場の人間関係

3.5

経営状況・雇用の安定性

4.2

評価項目について

  • 24.4時間

    平均残業時間

  • 41.3%

    有給休暇消化率

  • 66.7%

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口コミまとめ

良い点

  • ・育休・産休制度あり
  • ・休みやすい
  • ・自己成長できる
  • ・福利厚生良い

不満な点

  • ・昇給あり
  • ・ハラスメント

26件の口コミ

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    給与、賞与は上位。働き方改革で残業も減りました。福利厚生も手厚いです。組合もありパワハラ、セクハラ対応もしっかりしてます。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    残業が減ったが仕事量は以前と変わらず。効率よく仕事をこなすようにしないと大変です。昇給は毎年あります。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    パワハラセクハラ育休ハラスメント あります。

    社内相談制度がありますが、形ばかりで相談してもあなたが嫌な思いをするだけ、と返されたり、第三者機関に相談したらやっと動く始末。それでも、観光目的で定年間際の方が面談に来る始末。やることやったから…と後は現場任せで暗に圧力をかける始末。
    損保会社ですが、対応遅延や隠蔽、加害者擁護ばかりで、被害者に対するフォローは充分とは言えません。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    産休育休等、制度は充実してます。
    何事も無ければ(トラブルに巻き込まれなければ)、サポートしてくれる人に出会えたりはすると思います。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 男性
    • 現職

    難しい計算にあてはめて収入が伸びない。仕事のスケジュールはお客様しだなので思うように仕事が進まない場合も多々発生する。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 男性
    • 現職

    知識を習得する事により賢い人間になれる。損害保険だけでなく生命保険の知識も増える。税務や法律も学べ損害賠償のテクニックまで出来る。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    みなし残業が固定で支給されており、超過分は別途支払われるという前提である。しかし年間で認められる上限時間内に暗黙の了解で調整する必要があり、実質サービス残業となっている。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 自動車損害サービス
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 主任
    • 退職済み
    • 中途入社

    契約者のの言い分と被害者の言い分で板挟みになり、精神的にはストレスをかなり感じます。仕事内容も、入社時に求められてた事とは異なる役割も増え、仕事内容の負担がかなり増えました。妊活中でしたが、在宅が難しい仕事内容だったこと、未婚の若い女性が多く、なかなか職場の女性から妊活に対して理解を得られず退職しました。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 自動車損害サービス
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 主任
    • 退職済み
    • 中途入社

    自動車の事故対応業務を行ってました。中途入社から約10年近く勤務しましたが、その間の部署異動は特にありません。女性活躍を謳っており、男性が今までやっていた業務を徐々に始めたため、責任感や出世欲のある女性には向いてるかもしれません。年収は男性は転勤があるという理由だけで、女性の二倍や三倍貰えるため高給取りですし、ボーナスは多かったです。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    産休、育休の取得率が高いためか、当時独身で若手だった私に大きな仕事が割り振られることが多々あった。その際に残業が増え、やや不満だった。

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