東京海上日動火災保険株式会社のクチコミ

投稿日:

年収は申し分なく、業績好調で賞与が高いです。福利厚生制度も充実しています。グローバルコースは社宅賃料補助、もしくは住宅手当があり、年収以上の可処分所得となります。 直近では社員一人一人の成長を促すために、学びのための手当てが月2万円支払われています。ベネフィットも使えます。持株会は10%補助されるため、今後の蓄えも効率よく可能です。

東京海上日動火災保険株式会社クチコミ・会社評価(1150件)

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不満な点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用

投稿日:

オンラインでの面接だったが、面接時間が20分しかなく短いと感じました。また、指定されたZOOMのミーティングルームに入った後に、自分からブレイクアウトルームに入らないといけない形式になっていました。ギリギリにログインした場合、面接の開始時間に遅れると思うので、早めにログインしておくのが良いです。

投稿日:

職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サービス部門の我々中途採用のシニア社員には、年齢差がある若い上司が的確な指示を出してくれるので、我々も安心して業務が遂行出来る。顧客との間でトラブルが発生した場合でも、上司が責任をもって対応してくれる。上司との定期的な面談もあり、仕事のことからプライベートの事まで相談ができる環境を作って頂いている。

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投稿日:

年収は申し分なく、業績好調で賞与が高いです。福利厚生制度も充実しています。グローバルコースは社宅賃料補助、もしくは住宅手当があり、年収以上の可処分所得となります。 直近では社員一人一人の成長を促すために、学びのための手当てが月2万円支払われています。ベネフィットも使えます。持株会は10%補助されるため、今後の蓄えも効率よく可能です。

投稿日:

キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。自分軸を大切にしながら働くことができる。 キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。 自分軸を大切にしながら働くことができる。 キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境がある。自分軸を大切にしながら働くことができる。

投稿日:

有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等、制度があるだけでなく取得しやすい点。 さまざまな立場の人がお互いに理解し、家庭と仕事の両立に前向きで協力し合う雰囲気がある。 お互いに尊重し、助け合う雰囲気の中業務を行うことができる点に、休暇の取りやすさ、働きやすさがある。 産育休も取得しやすく、男性の育休取得も前向きに取り組んでいる。制度があるたけでなく、利用されている点が良い点であり、今後も継続していくべき点であると考えている。

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

インターンシップの参加者は全員早期選考に呼ばれます。またインターンシップに参加するとOBOG訪問させていただける社員の方も紹介していただけて非常に有利に進めることができると思います。早期の面接の際に四則演算のテストと小論文が課せられます。小論文は論理的な記述ができず全く手応えが無かったですが内定をいただけました。

投稿日:

テレワーク・リモートワークは状況に応じて比較的自由にできる。子どもが熱を出してしまった時なども自宅からテレワークで仕事ができる。 テレワーク・リモートワークを活用するために、ノートパソコンの支給や社内から転送可能な携帯の支給、ペーパーレス化を推進するなど、ハード面でも徐々に自由な働き方が可能な環境が整ってきている。 また、テレワーク・リモートワークが当たり前になってきており、周りのメンバーに配慮しつつも使いやすい雰囲気がある。

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投稿日:

自分の希望があっても物理的に働くことができず時短勤務になる場合もある。 時短勤務になると、キャリアアップがどうしても遅れる傾向にある。 自分の希望があっても物理的に働くことができず時短勤務になる場合がある。 時短勤務になると、キャリアアップがどうしても遅れる傾向にある。 自分の希望があっても物理的に働くことができず時短勤務になることがある。 時短勤務になると、キャリアアップがどうしても遅れる傾向にある。

良い点仕事内容

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普段の業務内容に関してはすごくやりがいを感じています。その理由はたくさん...

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女性の活躍推進に力を入れており、女性の役員や女性のリーダーが多く在籍して...

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近年3-5年以内は特に女性の活躍推進という名の役職者を増やして、低賃金で...

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産休、育休の制度を主張ばかりして、働かない社員が多い。時間がないのはわか...

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損害保険業界の求人

良い点仕事内容

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新入社員のころから施策や企画、プロジェクト等の企画・運営を任される機会が...

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良い点仕事内容

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営業部門は外回りもオフィスでの仕事もあります。外回りでは代理店指導がメイ...

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新人時代から研修制度がとても手厚いです。2年目以降は様々な任意の研修プロ...

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給与は年1回の改定。取り組み内容と結果の双方で評価されるため、結果のみ評...

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損害保険業界は、知られてはいるものの、社員がどのような仕事を行っているか...

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良い点仕事内容

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企画を出して、メンバー、上司の了解が取れれば、自分の企画で仕事を進めるこ...

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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インターンシップに参加する事がとにかく大切です。自分自身インターンに参加...

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不満な点選考プロセス

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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面談回数が多い。インターンシップが終わってから、数回面談に呼ばれるが、い...

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会社は社員一人一人の成長を支援するために、さまざまな教育・研修の機会やツ...

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不満な点職場の雰囲気

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組織としては昭和の組織であり、ヒエラルキーという要素は一定残っており、こ...

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職場によって取りやすさが異なる点。休暇中の代替性に欠けており、休暇明けに...

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良い点仕事内容

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保険代理店への保険販売支援が営業の仕事です。損害保険という形のない商品を...

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女性の活躍の観点ではまだまだ改善の余地があると思います。役職はあるが使え...

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給与制度についてですが、月給はそれほど他社大差はないですが、ボーナスが他...

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不満な点退職検討理由

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年功序列である点、上司との関係や社内人脈が構築できる人などは長く勤められ...

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可能な限り継続して業務ができるように勤務地や役割を見直す用意がある点はよ...

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女性が全社員の6-7割を占めるため、部署の中でも男性に劣らず発言の権力が...

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アットホームな雰囲気。役職ではなく「さん」付けで呼びあう。忌憚なく意見が...

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会社が女性の活躍推進を推し進めており、やる気のある人で評価された人は、若...

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かなり多くのスタッフが一つのフロアで仕事をしていたが、コロナ禍になり、早...

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良い点仕事内容

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保険代理店の事務員として勤務しており、営業事務、経理、経営サポート、営業...

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テレワークは働き方改革や多様な人材が活躍できるフィールドとして、積極的に...

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テレワークが頻繁に行われると出社社員数が少なくなり、出社社員の繁忙度が増...

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東京海上日動火災保険株式会社

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東京海上日動火災保険株式会社の評価

平均年収

781万円
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  • 平均残業時間

    28.2時間
  • 有給休暇消化率

    46.7%
ワークライフバランスを見る

東京海上日動火災保険株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
46.7%
平均残業時間
28.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

東京海上日動火災保険株式会社質問・相談

    • 解決済み

    東京海上日動の地域限定社員(一般職)、30歳、女性のおおよその年収は? 私は新卒のとき、東京海上一般職と外資系に受かり、結局今も勤務し...

    質問日
    2010/08/18
    解決日
    2010/09/01
    回答数
    2
    • 解決済み

    15卒就活生です。大手損害保険業界の今後について。(マリン、三井、損ジャ、あいおい) 3年生で、今は金融系に就職を考えています。 損害...

    質問日
    2013/05/25
    解決日
    2013/05/30
    回答数
    1
    • 解決済み

    東京海上日動の地域型の給料について 題名の通り気になっています。 現在別の損保会社の総合職の内定を貰っていますが、 東京海上の地域型と...

    質問日
    2010/04/15
    解決日
    2010/04/30
    回答数
    1

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